聯華電子2011 年連續第四年列名為道瓊永續性指數（Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI）之「世界指數(DJSI-World)」及「亞太指數(DJSI-Asia Pacific)」成份股之一，其中在道瓊永續性指數環境面向總分為半導體類企業之冠。為了善盡企業責任配合改善全球暖化的情形，已擬定相關之方針策略與目標如下：

1. 針對本公司溫室氣體之製程主要排放源(PFCs)實施減量計劃，2011年
PFC排放強度較2009年減低52%
．進行半導體薄膜製程中C4F8氣體取代C3F8氣體計劃，溫室氣體減量16,7225000 kgCO2e/年

2.持續進行溫室氣體排放量盤查及查證
．2000年起各年度之盤查結果均通過第三者查證

3.企業社會責任承諾
從2009 年即著手研擬，並於2010 世界地球日正式公告『聯電氣候變遷策略』與『減碳333』目標，宣告聯電對日益增加的全球性碳風險作出回應並積極承擔減碳責任。
聯電於2008 年成立企業社會責任管理委員會(Corporate Social Responsibility Committee)，這是聯電在落實社會責任、邁向永續之路的一個重要里程碑，也是聯電對企業社會責任的重視以及對相關措施推動決心的展現。此委員會為聯電內部最高階的企業社會責任組織，統籌全公司企業社會責任及永續發展方向與目標擬定，定期由主席及委員檢視次委員會之績效與目標達成度。
企業社會責任管理委員會下設有公司治理委員會、全公司環安衛委員會、節能委員會、綠色生產委員會及社會參與委員會等五個次功能委員會。

4.積極推動綠色供應鏈
．要求所有供應商發展綠色製程，提供綠色產品，構築綠色供應鏈。
．藉由專案推動以產品生命週期評估方法(LCA)，衡量本廠主要原材料所造成之溫室氣體排放量。

5.加強公司內相關環保教育訓練提昇同仁綠色意識
．公司內部發行企業社會責任電子報，並設立環保專欄以提昇同仁溫室氣體減量及碳減量意識。

6.積極建立產品碳足跡宣告
．經過完整之盤查完成碳足跡計算。
．2009/9 經由國際權威之驗證機構挪威商立恩威驗證公司（DNV）查證後，核發第三者（third-party）獨立查證且為合理保證等級之聲明書。

7.碳溝通與碳排放揭露
．碳溝通－將內部進行溫室氣體之排放量盤查及減量計劃，並主動將成果公開
．碳揭露－自2006年起每年參與由全球各大法人投資機構合作發起的「碳揭露專案」(CDP)，向相關投資者說明氣候變化可能帶來之企業風險及本公司之因應策略。

8.氣候變遷政策
 訂定『低碳承諾』及『2010-2012 溫室氣體排放減量目標』

註:基準年2009