| 經歇業事實認定勞工退休準備金支付資遣費作業 |
| A. | 申請時機 | ||
| 經歇業事實認定，須以勞工退休準備金支付資遣費時。 | |||
| B. | 內容說明 | ||
| 地方主管機關依本注意事項核發之文件，得作為下列申請案件有關歇業事實之證明文件： | |||
| (1) | 申請由積欠工資墊償基金墊償工資。 | ||
| (2) | 申請由勞工退休準備金支付退休金及資遣費。 | ||
| (3) | 申請勞工保險失業給付。 | ||
| (4) | 申請就業促進津貼。 | ||
| (5) | 申請事業單位勞工保險及全民健康保險之退保。 | ||
| 經歇業事實認定勞工退休準備金支付資遣費作業流程。 | |||
| C. | 應備文件 | ||
| (1) | 申請函或相關資料變更申請書(WORD/EXCEL) | ||
| (2) | 主管機關核發歇業事實認定函影本 | ||
| (3) | 監督委員會審核會議紀錄 | ||
| (4) | 非依法委任切結書(WORD/EXCEL) | ||
| (5) | 勞工資遣費發放清冊2份 (WORD/EXCEL) | ||
| (6) | 勞工退休金給付通知書(WORD/EXCEL) | ||
| 參考：經歇業事實認定勞工退休準備金支付資遣費作業流程(PDF/ODF) | |||
| D. | 申請程序說明 |
| 申請程序說明下載 |
| E. | 相關法規 | ||
| (1) | 勞工退休準備金提撥及管理辦法。 | ||
| (2) | 核發歇業事實證明文件注意事項。 | ||
| F. | 承辦單位 | ||
| 環安組勞工行政科 | |||
| 白小姐(ext:2311) | |||
| G. | 常用問與答 | ||
| Q： | 事業單位停工未辦理歇業，可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費？ | ||
| A： | 查勞工退休準備金係作為支付員工退休金之用，而非以支付資遣費為用途，且依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」第八條規定，各事業單位歇業時，其已提撥之勞工退休準備金，除支付勞工退休金外，得作為勞工資遣費。準此，為確保勞工支領退休金之權益，必須是在事業單位歇業之前提下，方得將勞工退休準備金移作資遣費用。 | ||
| 維護組室：環安組勞工行政科 | 更新日期：2022/08/03 |
| *請問您覺得本項業務所提供資訊完整度為？ |
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