| 申請勞資爭議調解案 |
| A. | 申請時機 | ||
| 勞資爭議發生後需要本局依法進行調解時。 | |||
| B. | 內容說明 | ||
| (1) | 勞資爭議處理法所稱勞資爭議，為勞資權利事項與調整事項之爭議。權利事項之勞資爭議，係指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。調整事項之勞資爭議，係指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。 | ||
| (2) | 調解申請書應載明左列事項： | ||
| a. | 當事人姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體、勞工團體或其他行號時，其名稱及事務所或營業所。 | ||
| b. | 有代理人者，其姓名及住所或居所。 | ||
| c. | 與爭議事件有關之勞工人數及名冊。 | ||
| d. | 請求調解事項。 | ||
| e. | 依勞資爭議處理法第11條第1項選定之調解方式。 一、指派調解人。 二、組成勞資爭議調解委員會；選定調解委員者，其姓名、性別、年齡、職業及住所或居所。 | ||
| (3) | 勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為。 | ||
| (4) | 勞資爭議在調解仲裁期間，勞方不得因該勞資爭議事件而罷工、怠工或為其他影響工作秩序之行為。 | ||
| C. | 應備文件 | ||
| (1) | 新竹科學園區勞資爭議調解申請書。(WORD/EXCEL) | ||
| (2) | 必要之相關證明文件。 | ||
| (3) | 調解委員名冊(PDF/ODF) | ||
| 撤回勞資爭議調解申請書(WORD/EXCEL) | |||
| 委託代理出席委任書(WORD/EXCEL) | |||
| (英譯版)勞資爭議調解申請Application Form of Mediation of Labor-Management Disputes(WORD/EXCEL) | |||
| D. | 申請程序說明 |
| 申請程序說明下載 |
| E. | 相關法規 | ||
| (1) | 勞資爭議處理法 | ||
| (2) | 勞資爭議調解辦法 | ||
| F. | 承辦單位 | ||
| 環安組勞工行政科 | |||
| 白小姐(ext:2311) | |||
| ●. | 我要申辦 |
| G. | 常用問與答 | ||
| Q： | 勞工因資遣爭議申請，資方當事人不願接受調解，是否視同調解不成立疑義？ | ||
| A： | 按權利事項之勞資爭議，應依勞資爭議處理法所定之調解程序處理，為該法第五條所明定。又依該法第九條規定，勞資爭議當事人申請調解時，應向直轄市或縣 (市) 主管機關提出調解申請書。鑑此，既經進入調解程序，應依該法第十一條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條、第十六條之規定，組成調解委員會，調查事實，作成調解方案，進行調解。如有該法第十八條、第十九條之情形時，始為調解不成立。 | ||
| ●. | 其它 | ||
| 請瑱妥應備文件後，寄送管理局。 | |||
| 維護組室：環安組勞工行政科 | 更新日期：2024/09/10 |
| *請問您覺得本項業務所提供資訊完整度為？ |
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