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課程類別：人力資源管理 (執行單位 : 明新科技大學管理研究所)

課程名稱	課程介紹	收費方式
【免費課程－點擊我報名】自我了解及樂在工作 **報名已截止**	每天都不想來上班？平平更換工作，幹一行怨一行？ 俗語說：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，現代社會，職場男女，則是人人都怕入錯行。問題是，知道自己適合哪一行嗎？ 本課程將協助學員從自我探索開始了解自己，進而能了解自己，接納自己，然後樂在工作。課程內容包含： 1. 自我探索 2. 自我了解 3. 自我接納 4. 正向心理 5. 情緒管理 6. 樂在工作 【授課講師】高旭繁 【學　　歷】台灣大學心理學博士 【現　　職】玄奘大學應用心理學系教授 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 玄奘大學應用心理系主任 玄奘大學教務長 玄奘大學教學發展中心主任	免費 * 報名截止日： 2018/05/30 * 開課日期： 2018/05/31
【免費課程－點擊我報名】建立績效管理制度 **報名已截止**	1. 何謂績效管理與建構績效準則 2. 績效管理工具介紹 3. 績效管理執行流程 4. 績效面談與回饋技巧 5. 績優與績差的人員發展 【授課講師】林惠彥 【學　　歷】台灣大學商研所博士班組織行為組 【現　　職】美時化學製藥人力資源處副處長 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 裕隆汽車管理部人力資源管理師 納智捷汽車綜合企劃部管理師 納智捷汽車零件銷售、顧客關係管理師 元大證券人資部海外事業組專業襄理 Aon Hewitt 顧問人資源與薪資福利顧問 Ofuna策略長特別助理 Ofuna人力資源發展部協理	免費 * 報名截止日： 2018/06/06 * 開課日期： 2018/06/07
【免費課程－點擊我報名】團隊促進－建構欣賞式團隊I **報名已截止**	教材概要 課程面對經濟與環境的快速變化，工作上沒有絕對的成功法則，人與人之間愈來愈需要對話和整合，上對下的權威或專業領導模式占領導所需能力約35%~55%，新的團隊需要有動能，這個動能來自於每個人，讓每個？隊成員成為發電機的動力團隊，是新領導能力。 欣賞式訪談 (Appreciative Interview) 為中心，而正向提問引發的探詢 (inquiry)，正是為達到由第一至第四重 “Appreciation” 的目的。 課程大綱：(以活動和演練為主) 1談話的目的：讓人感到Appreciative 2建立高效團隊：整合項、建立情誼和信？、釐清顧各需求 【授課講師】胡家欣 【學　　歷】高雄醫學大學行為科學研究所碩士 【現　　職】104人資學院顧問 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 集思國際會展集團 法務與人資長 GPM松誼企管 資深顧問 美商IEG企管顧問公司 創新顧問長 美國MAP-EXCEL管理才能培養計劃顧問與認證班講師 勞動力發展署TTQS顧問 Holland職能與價值觀測驗：全人生涯彩虹專家 美國國際專案管理師PMP 美國BMGI 黑帶	免費 * 報名截止日： 2018/07/02 * 開課日期： 2018/07/03
【免費課程－點擊我報名】團隊促進－建構欣賞式團隊II **報名已截止**	課程面對經濟與環境的快速變化，工作上沒有絕對的成功法則，人與人之間愈來愈需要對話和整合，上對下的權威或專業領導模式占領導所需能力約35%~55%，新的團隊需要有動能，這個動能來自於每個人，讓每個？隊成員成為發電機的動力團隊，是新領導能力。 欣賞式訪談 (Appreciative Interview) 為中心，而正向提問引發的探詢 (inquiry)，正是為達到由第一至第四重 “Appreciation” 的目的。 課程大綱：(以活動和演練為主) 1談話的目的：讓人感到Appreciative 2建立高效團隊：整合項、建立情誼和信？、釐清顧各需求 【授課講師】胡家欣 【學　　歷】高雄醫學大學行為科學研究所碩士 【現　　職】104人資學院顧問 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 集思國際會展集團 法務與人資長 GPM松誼企管 資深顧問 美商IEG企管顧問公司 創新顧問長 美國MAP-EXCEL管理才能培養計劃顧問與認證班講師 勞動力發展署TTQS顧問 Holland職能與價值觀測驗：全人生涯彩虹專家 美國國際專案管理師PMP 美國BMGI 黑帶	免費 * 報名截止日： 2018/07/02 * 開課日期： 2018/07/03
【免費課程－點擊我報名】勞動基準法實務簡析 **報名已截止**	1. 勞動基準法適用範圍 2. 勞動契約 3. 工資 4. 工時 5. 案例分析 【授課講師】楊惠智 【學　　歷】東海大學政治研究所碩士 【現　　職】新竹市勞工處科長 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 新竹市政府勞工處勞動條件科長	免費 * 報名截止日： 2018/07/04 * 開課日期： 2018/07/05
【免費課程－點擊我報名】如何做好一個秘書 **報名已截止**	1. 了解自己的個性與興趣 2. 時間與檔案管理 3. 應對進退的電話禮儀與技巧 4. 如何培養與老闆的工作默契 5. 如何管理別人對你工作的期待 6. 如何樂在工作 【授課講師】陳采緹 【學　　歷】清華大學工業工程研究所碩士、台灣大學國際企業學系 【現　　職】台積電主任管理師 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 台積電主任管理師 怡邦企業總經理特助兼口譯 上海銀行行員訓練中心辦事員 長廣貿易國外部業務開發 台積電研發協理秘書 台積電內部稽核專員(CIA, CCSA) 台積電進出口主任管理師	免費 * 報名截止日： 2018/07/25 * 開課日期： 2018/07/26
【免費課程－點擊我報名】建構具競爭性的薪資制度 **報名已截止**	1. 建構薪資結構 2. 解讀與運用薪資調查報告 3. 建立具競爭力的獎酬機制 4. 除了薪資之外的多元獎酬選擇 【授課講師】林惠彥 【學　　歷】台灣大學商研所博士班組織行為組 【現　　職】美時化學製藥人力資源處副處長 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 裕隆汽車管理部人力資源管理師 納智捷汽車綜合企劃部管理師 納智捷汽車零件銷售、顧客關係管理師 元大證券人資部海外事業組專業襄理 Aon Hewitt 顧問人資源與薪資福利顧問 Ofuna策略長特別助理 Ofuna人力資源發展部協理	免費 * 報名截止日： 2018/07/30 * 開課日期： 2018/07/31
【免費課程－點擊我報名】訓練課程規劃及建立內部講師制度 **報名已截止**	1. 教育訓練體系的建立 2. 教育訓練體系的活動展開 3. 訓練課程規劃的傳統方法與新挑戰 4. 內部講師制度建立與有效的推動 5. 因應企業發展的訓練創新思惟 【授課講師】曾帥文 【學　　歷】芬蘭赫爾辛基經濟學EMBA 【現　　職】力成科技人力資源處副處長 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 ATD 2014 ICE分享會/ 自強基金會 ATD 2013 ICE分享會/ 太毅國際 高科技人才發展/ 中華人資協會 就業促進課程/ 竹北、新竹就服站 入圍 2012年人力創新獎 A+經理人 TTQS 金牌獎、銀牌獎 TTQS 標竿企業	免費 * 報名截止日： 2018/08/01 * 開課日期： 2018/08/02
【免費課程－點擊我報名】企業數位學習導入實務 **報名已截止**	1. 數位學習概論 2. 企業導入數位學習之策略考量 3. 數位學習內容發展策略 4. 數位學習工具選擇及發展策略 5. 應用趨勢及案例分享 6. Q&A 【授課講師】陳俊魁 【學　　歷】成功大學管理碩士、台灣師範大學科技應用暨人力資源發展學系博士班 【現　　職】適才顧問總經理 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 適才顧問總經理 職能導向課程品質認證輔導顧問 TTQS輔導顧問暨教育訓練講師 臺灣國際專案管理師協會 理事 臺灣國際專案管理師協會台北分會會長 實踐大學企管系兼任講師 臺灣知識庫股份有限公司 總經理	免費 * 報名截止日： 2018/08/08 * 開課日期： 2018/08/09
【免費課程－點擊我報名】人際溝通與人際影響 **報名已截止**	在職場中，天天都要與人相處及溝通，然而，話要怎麼說，才能達到有效的溝通，甚至能達到目地說服人。或者，要怎樣說才不至於有衝突，又該如何處理衝突？情緒又要如何表達？本課程內容包含溝通的意涵、如何有效溝通、人際衝突的意涵、如何處理衝突、說服的理論。教你如何透過溝通而擁有良好的人際關係。 【授課講師】高旭繁 【學　　歷】台灣大學心理學博士 【現　　職】玄奘大學應用心理學系教授 【授課領域】人力資源 【經　　歷】 玄奘大學應用心理系主任 玄奘大學教務長 玄奘大學教學發展中心主任	免費 * 報名截止日： 2018/08/29 * 開課日期： 2018/08/30

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